Mitarbeitervorteile

Mitarbeitende mit Anspruch auf Betreuungszulagen für Kinder bis 18 Jahre erhalten maximal CHF 3'000.00 pro Jahr bei einem Arbeitspensum von 100 %.

Die Stiftung Rossfeld beteiligt sich mit 60 % an den Beiträgen der beruflichen Vorsorge der Mitarbeitenden.

Alle Mitarbeitenden können Reka-Checks bis CHF 500.00 pro Jahr 20 % günstiger beziehen.

Alle Mitarbeitenden erhalten 10 % Rabatt auf das Sortiment des Rossfeld-Ateliers.

Alle Mitarbeitenden erhalten 20 % Rabatt auf Einzelfahrten (B-Quick) und Jahresabo (B-Fit) von Velos und E-Bikes des Bike-Sharing Anbieters PubliBike.

Flottenrabatt alle Marken der AMAG Gruppe (Primär bei Kauf eines Neuwagens).

Mitarbeitende, die neue Mitarbeitende gewinnen, erhalten eine Vermittlungsprämie. Dies gilt für Rekrutierungen der Berufsgruppen

• Schulische Heilpädagogen
• Ergo- und Physiotherapeuten
• Pflegepersonal

Die Prämie beträgt CHF 500.00 bei unbefristeter Anstellung, ausbezahlt nach der Probezeit des neuen Mitarbeitenden.

Verpflegung zu Selbstkostenpreisen für alle Mitarbeitenden. 

Menschen mit körperlicher Behinderung werden bei uns auf allen Hierarchiestufen als fachkompetente und gleichberechtigte Mitarbeitende eingesetzt.

Alle Mitarbeitenden haben Anspruch auf bezahlte Ferien:

• Bis zum vollendeten 49. Altersjahr      25 Arbeitstage / Kalenderjahr
• Ab dem 50. Altersjahr                             28 Arbeitstage / Kalenderjahr
• Ab dem 60. Altersjahr                             33 Arbeitstage / Kalenderjahr

Diese Feiertage gelten für alle Mitarbeitenden als ganze Ferientage:

• 24. Dezember
• 31. Dezember

Mitarbeitende, die mit uns ein Dienstjubiläum feiern, erhalten alle 4 Jahre ein Dienstaltersgeschenk:

• Nach 4 Dienstjahren 4 Ferientage oder 20 % Lohn
• Nach 8 Dienstjahren 6 Ferientage oder 30 % Lohn
• Ab 12 Dienstjahren 10 Ferientage oder 50 % Lohn

100 % Lohnfortzahlung ab dem 3. Dienstjahr und Möglichkeit zu Verlängerung dank unbezahltem Urlaub

100 % Lohnfortzahlung und Möglichkeit zu Verlängerung dank unbezahltem Urlaub

leolea betreibt in den Räumlichkeiten unserer Stiftung die Kita Rossfeld mit ergänzendem Inklusionsangebot für Kinder mit besonderen Bedürfnissen und erhöhtem Betreuungsaufwand.

Website Kita Rossfeld

Bei Krankheit oder Unfall erhalten die Mitarbeitenden für eine befristete Zeit den vollen Lohn:

im 1. Dienstjahr 30 Kalendertage
ab 2. Dienstjahr 90 Kalendertage
ab 6. Dienstjahr 180 Kalendertage
ab 10. Dienstjahr 360 Kalendertage

Nach Ablauf der Frist erhalten Mitarbeitende eine Lohnfortzahlung in der Höhe von 80 % des Monatslohns.