Vorteile für Mitarbeiter:innen
Gute Gründe, bei uns zu arbeiten
Wir bieten dir gute Anstellungsbedingungen und viele Zusatzleistungen. Hier findest du alle Vorteile im Überblick.
Finanzielle Vorteile
Betreuungszulagen
Hast du Anspruch auf eine Betreuungszulage für Kinder bis 18 Jahre? Bei einem Arbeitspensum von 100 % erhältst du bis zu 3'000 Franken pro Jahr.
Pensionskasse
Wir bezahlen 60 % deiner Beiträge an die Pensionskasse.
Reka-Checks
Du kannst pro Jahr Reka-Checks im Wert von bis zu 500 Franken mit 20 % Rabatt kaufen.
Rabatt im Atelier-Sortiment
Du erhältst 10 % Rabatt auf das Sortiment unseres Atelier-Shops.
Rabatt bei der AMAG
Beim Kauf eines neuen Autos erhältst du einen Flottenrabatt auf alle Marken der AMAG-Gruppe.
Prämie für Mitarbeiter:innen-Empfehlung
Empfehle uns eine:n neue:n Mitarbeiter:in. Dann erhältst du eine Prämie von 500 Franken, wenn wir die Person fest anstellen und sie die Probezeit bestanden hat.
Das gilt für:
- Schulische Heilpädagog:innen
- Ergo- und Physiotherapeut:innen
- Pflegefachpersonen
Gesund essen im Restaurant Rossfeld
Du kannst zum Selbstkostenpreis in unserem Restaurant essen.
Soziale Sicherheit und Lebensqualität
Chancengleichheit
Bei uns arbeiten Menschen mit körperlichen Behinderungen auf allen Hierarchiestufen. Alle Mitarbeiter:innen sind gleichberechtigt und werden als Fachpersonen anerkannt.
Ferien
Alle Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf bezahlte Ferien:
Du hast jedes Jahr das Recht auf bezahlte Ferien:
- bis 50 Jahre: 25 Arbeitstage
- ab 50 Jahre: 28 Arbeitstage
- ab 60 Jahre: 33 Arbeitstage
- Lernende: 30 Arbeitstage
Es gilt das Kalenderjahr vom 1. Januar bis 31. Dezember.
24. und 31. Dezember
Diese Feiertage gelten für alle Mitarbeiter:innen als ganze freie Tage.
Feiertage zählen ganz
Diese Feiertage gelten für alle Mitarbeiter:innen als ganze Ferientage:
- 24. Dezember
- 31. Dezember
Geschenk für Treue
Mitarbeiter:innen, die mit uns ein Dienstjubiläum feiern, erhalten alle 4 Jahre ein Dienstaltersgeschenk:
Du erhältst alle 4 Jahre ein Dienstaltersgeschenk:
- nach 4 Dienstjahren: 4 Ferientage oder 20 % eines Monatslohns
- nach 8 Dienstjahren: 7 Ferientage oder 30 % eines Monatslohns
- ab 12 Dienstjahren: 11 Ferientage oder 50 % eines Monatslohns
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Ab dem 3. Dienstjahr erhältst du 100 % deines Lohns. Du kannst den Mutterschaftsurlaub mit unbezahlten Ferien verlängern.
20 Tage Urlaub des andern Elternteils
Während des Urlaubs erhältst du 100 % deines Lohnes. Du kannst den Urlaub mit unbezahlten Ferien verlängern.
Kita Rossfeld
Die Kita leolea befindet sich direkt bei uns im Haus. Sie bietet auch Betreuung für Kinder mit Behinderungen und höherem Betreuungsaufwand.
Voller Lohn bei Unfall und Krankheit
Bei Krankheit oder Unfall erhältst du für eine bestimmte Zeit 100 % deines Lohns:
- im 1. Dienstjahr: für 60 Kalendertage
- ab dem 2. Dienstjahr: für 90 Kalendertage
- ab dem 6. Dienstjahr: für 180 Kalendertage
- ab dem 10. Dienstjahr für: 360 Kalendertage
Danach erhältst du 80 % deines Monatslohns.
Wir unterstützen deine Weiterbildung
- regelmässige interne Weiterbildungen
- Beiträge an externe Weiterbildungen
Gesundheitsförderung
- gratis Frucht und Mineralwasser während der Arbeit
- kostenlose Nutzung der Sportanlagen
- interne Sport- und Freizeit-Angebote
- Unterstützung bei Aktivitäten zur Gesundheitsförderung
Team- und Mitarbeiter:innen-Anlässe
- regelässige Teamaktivitäten, Mitarbeiter:innen-Anlässe und -Feste
Ich bin gerne für dich da
Deine Kontaktperson
Sarah Schmid, Leiterin Bereich Personal
Telefon: +41 31 300 03 30
E-Mail: sarah.schmid(at)rossfeld.ch
«Mir gefällt die Arbeit im Rossfeld, weil ich die Möglichkeit habe, das alltägliche Leben der Menschen zu verbessern und sie auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit zu unterstützen.»
Cécile Kägi, Dipl. Physiotherapeutin
«Im Rossfeld kann ich mir Zeit nehmen für die ganzheitliche Pflege.»
Madhusa Thangarajah, Leiterin Bereich Wohnen 1 und Fachfrau Gesundheit EFZ
«Mir gefällt es, unsere Schülerinnen und Schüler auf ihrem Weg in eine möglichst grosse Selbstständigkeit zu begleiten und mit ihnen zusammen an ihren persönlichen Zielen zu arbeiten.»
Petra Hunziker, Dipl. Physiotherapeutin
«Das positive und unterstützende Teamumfeld sowie die persönliche Beziehung zu den Bewohner:innen machen diese Arbeit einzigartig und erfüllend.»
Raphaël Perrier, Dipl. Ergotherapeut
«Ich biete Unterstützung zur grösstmöglichen Selbstständigkeit.»
Roland Gisiger, Sozialpädagoge
«Es fasziniert mich, gemeinsam mit meinen Patientinnen und Patienten, ihre Ressourcen zu entdecken und ihre Selbstständigkeit zu optimieren.»
Sophie Wist, Dipl. Physiotherapeutin
